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理身源新零售商城模式开发，【陈经理 185-8852-2240 微、电】，理身源商城小程序开发，理身源代理模式制度开发，理身源奖励模式系统开发，理身源分销模式定制开发

在完成了对原有商业模式的解构升级的基础上，使其朝着“新零售”商业模式转变。在这个过程中，各价值网络中的成员企业需要在遵循某些特定规则的前提下，相互配合、共同生产或提供服务，从而实现顾客价值的最大化。

一、理身源新零售模式开发详情介绍

理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别，级别越高，拿货价越低。招募奖励：1、招募一个代理从公司发货，公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。

总经销商：8万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润80800元;

经销商：5万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润33600元;

特约经销商：2万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润9620元。

备注：

1、和总经销级别可以享受推广服务奖，以出货计算奖励5元/盒(假设：A推荐B，B推荐C，C推荐D，A享受BCD的出货每盒5元的奖励);

2、总经销享受团队管理奖，可达到每月出货额的15%(假设：A整个团队当月出货500万，那么A享受75万元的奖励)。

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