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在郑州道路工程乙级资质申请中，技术条件与人员配置是核心要素之一。这些条件直接关系到企业是否具备承担相应道路工程设计任务的能力。以下是对技术条件与人员配置的详细解析：

一、技术条件
技术条件主要指的是企业所具备的技术实力和设计能力，这些能力通过一系列的技术文件、管理制度和过往业绩来体现。具体包括：

质量管理体系：
企业应建立并有效运行质量管理体系，包括设计文件管理、项目管理、档案管理等制度。这些制度需要符合国家和地方的相关标准，以确保设计工作的规范性和有效性。
提供质量管理体系认证证书或相关证明材料，如ISO9001质量管理体系认证等。
技术装备：
企业应拥有与道路工程设计相适应的技术装备，如设计软件、测量仪器等。这些技术装备应满足项目设计的需求，并具备相应的购置发票或证明文件。
设计业绩：
企业需提供一定数量和质量的已完成道路工程设计项目业绩，这些项目需已通过验收，并且满足资质标准中对乙级资质要求的项目规模和技术难度。
业绩证明材料包括项目合同、设计图纸、竣工验收报告等，需真实有效，不得虚构或篡改。
二、人员配置
人员配置是技术条件的具体体现，也是资质审核的重点之一。根据郑州道路工程乙级资质的申请标准，企业需要配备一定数量的专业技术人员，具体包括：

注册工程师：
企业应配备一定数量的注册工程师，如注册土木工程师（道路工程）、注册结构工程师等。这些注册工程师需具备相应的执业资格证书和职称证书，并具备丰富的设计经验和项目管理能力。
中级及以上职称人员：
企业需配备一定数量的中级及以上职称的工程技术与经济管理人员，这些人员应具备相应的学历和职称证书，并熟悉道路工程设计的相关规范和标准。
技术负责人：
技术负责人或总工程师应具有高级专业技术职称，并具备丰富的道路工程设计和管理经验。他们应主持过一定数量和级别的道路工程项目设计，并具备相应的项目业绩证明材料。
其他专业技术人员：
根据企业实际情况和项目需求，还可能需要配备其他专业技术人员，如环境保护工程师、交通安全设施工程师等。这些人员应具备相应的专业知识和实践经验，以满足项目设计的需求。
注意事项
人员稳定性：
所有专业技术人员应按规定在本单位缴纳社会保险，确保人员的稳定性和可靠性。企业需提供技术人员的社保缴纳记录和相关证明材料。
人员配置合理性：
企业应确保专业技术人员的配置齐全、合理，符合资质标准中对各专业技术人员数量的规定。同时，应根据项目需求和企业发展实际情况，适时调整和优化人员配置。
政策关注：
由于政策可能随时调整变化，企业在申请前应密切关注河南省住房和城乡建设厅或相关主管部门发布的最新政策和通知要求，确保申请材料符合最新标准。
综上所述，郑州道路工程乙级资质申请中的技术条件与人员配置是企业能否成功获得资质认证的关键因素之一。企业需要加强技术实力建设、完善质量管理体系、配备合格的专业技术人员，并密切关注政策动态和通知要求，以确保申请工作的顺利进行。

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