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　　纪炫商城产品市场价格定为899一套，每个用户拿货价都是一样，不采取按价格等级拿货的方式，购买即是会员，并可生成自己的二维码，帮助平台推广市场。

　　会员等级分为四个等级，分别是会员、分公司、联创和股东。收益板块包括四个部分，分别是直推奖、团队管理奖、平级奖、团队见单奖。

　　一，链动2+1的基础模型

　　899即可成获得分享权益

　　1、分享奖

　　分享第一个人：200元

　　分享第二个人：200元

　　分享第三个人开始往后：400元

　　2、管理奖：

　　拿第3个直推及以后所有直推的，他们再直推的第一个和第二个的200元一单

　　3、直推收益奖

　　拿所有直推收入的20%

　　4、团队奖：见单奖：100/单

　　条件：升为联合创始人（直推20个分公司，分公司是推荐了A和B两个899）

　　5、复购奖：20%（复购8折）

　　6、股东见单：30/单

　　7、平级奖：

　　联创：

　　拿一代联创40/单，二代联创20/单

　　股东：

　　拿一代股东10元/单

　　二代股东6元/单

　　简单来说这个经济模式的逻辑

　　就是用户下单899元即成为会员，分享两位用户下单，即升级为的分公司，获得100+100元的两个直推收益，并且激活获得团队旗下的见单奖和平级奖；从直推分享第三个用户下单开始，每分享一个获得300元收益。

　　当第三个用户分享两个用户下单，他获得100+100收益，而你获得团队见单奖200+200收益，且这两个会员需要留给你，留下的两个会员也会发展四个用户下单，他们获得100，你就获得200，简单理解就是可以获得N个200，虽然是无限代拿，但是这个就有两级分销。

　　平级奖就是你直推发展的会员也成为分公司，因为是你扶持出来的，所以他们都会为你贡献收益的10%给你，假如你直推了20会员都很厉害，今天他们收益有2万，那么就有2千需要贡献给到你。

　　团队管理奖是针对联创身份，升级条件是分享20个直推用户下单，且团队下有40个会员，相当于你就有20个分公司，团队至少有60人，只要直推团队下产生新的订单，你就能获得100元的收益，这个身份也可以直接购买大礼包空降资格。

　　在上篇文章中，我们介绍了石油炼化行业作为传统制造业并不是一门天然的好生意，在这样的行业构筑核心壁垒并非易事，而洛克菲勒给我们树立了绝佳范本。

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