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1、为深化技能人员职业资格制度改革、加强技能人才队伍建设，水平评价类退出国家职业资格目录相关工作已于去年完成，从事原有水平评价类的技能人员必须通过职业技能等级认定获取证明自身能力水平的凭证。

2、职业技能等级认定侧重于职业和工种本身，且与国家职业资格证书的证书效力等同、政策待遇等同。

3、除去国家职业资格证书、专项职业能力证书外，目前市面上常见的证书主要分为这三种：行业证书、职业技能等级证书、培训合格证书。

4、行业证书指的是由行业协会颁发的证书；职业技能等级证书指的是由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织颁发的职业技能等级证书；培训合格证书一般由培训机构进行颁发，证明证书持有人参与了本次培训。

5、职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

我国职业资格证书分为五个等级：

初级（五级）、

中级（四级）、

高级（三级）、

技师（二级）、

高级技师（一级）。

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