---

升级建筑装饰工程设计专项乙级资质至甲级资质，对人员的要求相对乙级更为严格，具体要求可能包括但不限于以下几个方面：

技术负责人：企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，通常需要8年以上从事建筑装饰设计的工作经历，并且主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中至少1项为大型项目。此外，该负责人需具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。
专业技术人员：
专业技术人员需满足“主要专业技术人员配备表”中的要求，通常包括但不限于建筑、结构、电气、给水排水、暖通空调等专业的中级以上职称技术人员。
非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型项目不少于2项，并具备中级以上专业技术职称。
注册人员方面，如一级注册建筑师、一级注册结构工程师等的数量和专业需满足甲级资质的具体规定。
人员配置的全面性：专业技术人员的配置需要齐全、合理，确保在各个关键设计领域都有相应专业的技术人才支持。
技术人员的业绩：技术人员，尤其是非注册人员，需提供相应的设计业绩证明，表明其参与过的工程项目达到了一定的规模和技术难度。
继续教育与培训：技术人员可能还需证明其持续参与了相关领域的继续教育和专业培训，保持了专业知识和技能的更新。
为了确保升级成功，企业应详细参照住房和城乡建设部发布的最新版资质标准和要求，精心准备技术人员的相关证明材料，包括学历证书、职称证书、执业资格证书、工作经验证明、参与项目的设计文件、业绩证明等，确保所有人员配置和业绩均符合甲级资质的严格标准。
欢迎咨询河南宽信李泽老师18836622067

---