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　　食尚国际链动2+1系统开发，【靓靓；189.2515.9460】食尚国际系统模式开发，食尚国际平台开发，食尚国际系统定制开发，食尚国际模式开发，食尚国际链动2+1系统开发

　　近年来，微商成为了一个备受关注的话题。在微信上开门营业、发布产品、接单、收款成为了普遍现象。伴随着微商的兴起，微商平台也相应地应运而生，其中最具代表性的当属“微商”平台。针对这个平台，我们需要进行综合的洞察和分析，来探寻其中的商机是否值得抓住。

　　发展3个市场起无限代见单200

　　1.成为老板条件：完成直推2单499元

　　2.成为老板权益：直推奖励，**单100元，第二单也是100元，完成直推2单后

　　升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

　　成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无xian代）

　　提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无xian代拿钱）

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的

　　奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益

　　的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那

　　么A就能获得30元平级奖励）。

　　团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金

　　额的大礼包升级到不同的级别）

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要

　　“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结

　　成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金

　　池，按人头平分收益

　　平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置

　　不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，

　　合伙人平分40%

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池

　　50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元特别说明：

　　1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想

　　做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重

　　新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

　　假设A推荐B，B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，

　　之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也

　　分别推广了两个499代理，

　　(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他

　　们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团

　　队架构，A实现团队的自动裂变。

　　2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平

　　台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

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