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甄美天使新零售现成模式【梁雨‘189.2515.9460’】甄美天使新零售商城小程序模式、甄美天使商城平台模式小程序、甄美天使软件模式开发、甄美天使商城模式
据记者了解，本次活动旨在促进社会关注盲人群体、关注残疾人就业，营造扶残助残的氛围，进一步带动新业态企业促进残疾人高质量就业。
甄美天使创富系统平台上是消费3980成为明星代言人、分享3个代言人可以退休。

　　代理可以进行购买身份礼包升级身份，获得团队见单奖励，以及平台上进货折扣优惠，差价奖励。

　　甄美天使创富系统轻医美商业思维有闭环，思考有逻辑。

　　甄美天使模式等级：代言人、服务商、董事、联创

　　一、甄美天使创富系统的奖励机制如下：

　　分为两大板块，第一个就是身份晋级，第二一个就是奖励机制。

　　二、甄美天使创富系统奖励机制分析

　　甄美天使的奖励机制分为两大板块：身份晋级和奖励机制

　　1.身份晋级

　　举例：产品为3980元

　　购买3980的产品即可获得代言人身份即可享受直推奖励

　　直推两人即可获得服务商身份，可以享受团队见点奖和直推奖励

　　在甄美天使的商业模式中，消费者可以通过购买产品或推荐其他消费者成为代言人等方式获得相应的身份等级。不同身份等级享有不同的权益和奖励。例如，购买3980元的产品即可获得代言人身份，享受直推奖励；直推两人即可获得服务商身份，享受团队见点奖和直推奖励；推荐三个代言人即可退休。

　　2.奖励机制

　　甄美天使的奖励机制主要包括直推奖励、团队见点奖、差价奖励等。其中，直推奖励是指消费者推荐其他消费者购买产品后获得的奖励；团队见点奖是指消费者所在的团队中每新增一个代言人或服务商时获得的奖励；差价奖励则是消费者通过购买身份礼包升级身份后获得的进货折扣优惠和差价奖励。

　　模式亮点：

　　①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

　　②“走人”机制：推荐N人购mai“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

　　③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

　　④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

　　⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

　　什么类型的服务和产品更合适做私域流量呢？

　　有两类：高复购属性的产品，以及高客单价+高决策成本的产品，天然适合做私域流量。

　　耐用品做私域流量的意义和价值不大，比如电器、家具，通常也要用个5年10年的，这时你5年内不管怎么样经营用户，也很难每年买一个吧。这是微信特征决定的，一个微信号最多有5000个人的流量，如果不够高频，你只是一次性变现而已，没有办法持续商业化。
中国盲人协会主席李庆忠，中国残联就业服务指导中心副主任涂强根，京东集团副总裁、京东零售大时尚事业部负责人孔祥莹参加本次活动并发表讲话。

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