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　　在互联网信息爆炸的时代，信息的复杂性无疑是一个显著的特点。人们每天被大量的信息所包围，容易形成一种误解，即某些企业的成功完全归因于他们采用的特定方法。正如伊利员工所指出的那样，当外部企业因其某一产品的显著增长而受到广泛关注时，人们往往忽视了伊利等大型企业内部同样成功的类似产品。这是因为在大企业的庞大规模下，个别产品的成绩可能显得不那么显眼。然而，这种外部聚焦的现象往往导致大企业内部的自我怀疑，认为自己的方法和策略已经过时。

　　魔术丝268，新疆西藏有运费，不扣复购积分！

　　六个级别

　　1⃣买一盒成会员：销售1盒佣金63，销售5盒315，销售20盒1260。

　　2⃣买5盒店主，也可以累积60盒成店主，销售1盒佣金81，销售5盒405，销售20盒1620。

　　3⃣买20盒是总代，也可以累积200盒成总代，销售1盒佣金99，销售5盒495，销售20盒1980。（直推10人、必含2店主）。

　　4⃣市代：累计400盒（同时直推10人，其中包括两个总代），销售1盒佣金117，销售5盒585，销售20盒2340。

　　5⃣省代：累积800盒同时（直推10人，其中两个直推上市代）销售1盒佣金135，销售5盒佣金675，销售20盒佣金2700。

　　6⃣合伙人：累计1600盒同时（直推10人，其中两个直推上省代）销售1盒佣金153，销售5盒佣金765，销售20盒佣金3060。

　　四个奖项

　　1⃣平级奖

　　店主总代市代省代合伙人平级后平级市场新增订单一级的极差收益各百分之五十，一盒9元。

　　2⃣1个极差18/2个极差36/3个极差54/4个极差72/5个极差90

　　3⃣合伙人分红奖

　　1团队总业绩5千-二十万2%

　　2团队……二十万-五十万3%

　　3团队……五十万-一百万4%

　　4团队……一百万-二百万5%

　　5团队……二百万-三百万6%

　　6团队……三百万-五百万7%

　　7团队……五百万以上8%

　　4⃣领导奖

　　合伙人小区业绩达10万以上

　　拿第一代合伙人团队业绩奖金的8%，

　　拿第二代合伙人团队业绩奖金的6%，

　　拿第三代合伙人团队业绩奖金的4%

　　注：业绩累计不清零，没有时间考核，小可以推大不烧伤，不扣复购积分，每个奖项都能拿到，无沉淀不画饼！

　　小小的果园，小小的直播间，背后承载着群众的增收希望。砀山县通过大力培育、发展农村电子商务产业，吸引很多年轻人返乡创业，做主播、帮带货。蓬勃发展的电商销售模式，让越来越多的当地新鲜水果走向千家万户，也让更多果农享受到互联网时代的“红利”。

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