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详细内容
一、人员配置与持续培训
确保人员数量与资质:定期审查技术人员队伍,确保注册工程师及其他专业技术人员的数量、资质和专业分布满足乙级资质要求。
持续职业发展计划:实施持续的职业发展计划,包括内部培训、外部进修和专业认证,提升团队的技术水平和行业知识。
二、工程业绩记录与展示
建立完善的项目管理体系:详细记录每一个设计项目的相关信息,包括设计文件、施工图、验收报告和客户反馈。
定期更新企业宣传资料和案例库:突出展示成功案例和技术创新,增强市场影响力。河南宽信张工 幺吴而散吧刘玲玲吧九吧