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    爱康菲分销返利模式规则:

    爱康菲的代理大致分为初级、中级、高级和董事四个级别，在高级和董事之间还有一个联创，也就是旗舰店，但是一般不怎么推这个级别，所以一般不显示在制度中。各级代理一共有两种拿货方式，第一种以蜂胶抑菌凝胶为例，门槛分别为10盒、30盒、2000盒、7000盒，第二种对应的门槛分别为1450元、3450元、9800元、66000元

    初级代理:购买10盒产品1450元，相当于145元/盒，每零卖出去一盒赚差价53元，招一个同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

    中级代理:销售30盒升级为中级代理，或者直接3450元进货30盒，相当于115元/盒，每零卖出去一盒就赚差价83元，或者每招一个初级代理赚300元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

    高级代理:累计销售2000盒升级为高级代理，或者直接9800元进货103盒，相当于95元/盒，每零卖一盒赚差价103元，或者每招一个初级代理赚500元，每招一个中级代理赚600元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

    董事:累计销售7000盒升级为董事，或者直接66000元进货1200盒产品，相当于55元/盒，每零卖一盒赚差价143元，或者每招一个初级代理赚900元，每招一个中级代理赚1800元，每招一个高级代理赚4135元，招一个同级董事赚66000元x16%=10560元以及业绩累积拿10%的车奖。上董事以后还有管理奖(第一代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%)，团队奖和房奖。

    团队奖可以无限代累积,当月所有业绩总额的百分比减去给下级部门董事奖励的百分比，就是最后应该得的，最高可以拿到20%。具体比例:本月本部门团队销售业绩五万可拿业绩的2%，10万可拿4%，30万可拿6%，50万可拿8%，100万可以拿10%，往后依次累计。比如你开发了7个部门，他们的本月销售业绩分别是第一个部门5万，第二个部门500万，第三个部门80万，第四个部门300万，第五个部门60万，第六个50万就都是你的业绩。

    新零售是企业利用互联网、大数据、人工智能等手段升级产品生产、流通、销售流程，深度整合在线服务、线下服务和现代物流的新零售模式。

    与传统零售的对比

    时间就像潮水，要么控制潮流，要么被潮水冲走。。没有第三条路可走。当新的零售业成为时代的潮流时，我们如何才能成为潮流引领者而不是受害者？

    总的来说，要与中国经济向高质量发展转型的道路相结合，顺应消费升级的大方向，追求发展质量的提高，促进消费的真正升级；

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