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在先进理念的指导下，将企业现有的落后的组织机构进行调整，建立相关的管理制度和工作规范，明确员工职责，为员工的工作起指导性作用，为形成完善的企业管理方式保驾护航，从而促进企业经济管理工作发展。

吉天合堂模式系统开发详解：

自用省钱：桦褐孔菌人参粉零售价968元一盒，购买一箱（10盒）可按8.5折优惠，即822.8元/盒，即可成为顾客。这类顾客大多是自用，成件购买来降低单价。

推荐赚钱：花费5万元购买75盒产品即可成为一个级别——代理，折算下来，代理拿货单价为约666元/盒，代理购买产品可自用，也可卖给顾客，赚取价差。

代理级别花费20万元购买360盒产品即可升级为驿站级别，折算下来，驿站拿货单价为约555元/盒，驿站可将产品买给下级代理和顾客，来赚取差价，同时驿站也可再发展驿站，成功发展一名驿站可获得25%的驿站代理费，即获得5万元的奖励；

驿站级别再往上发展可为健康管理中心，需要驿站级别代理直接推荐3个驿站，且团队累计销售3000盒产品即可升级，健康管理中心可享受招聘推荐奖、团队平级奖、零售奖、管理奖、极差奖。此外还有购买该公司原始股的机会，据代理介绍，多可以购买3万股。具体而言，健康管理中心拿货价为约500元/盒，健管向下级驿站、代理、顾客销售产品，可赚取价差，并额外获得15元/盒的管理费，健管成功发展一名驿站，可获得6万元的奖励。

健康管理中心级别再往上发展为分公司、高级分公司、高级股东合伙人级别。

企业人力资源部门应该加强对人员的选拔，着重保护优秀人才，防止优秀人才外流，另外也应加强对企业现有工作人员的培训，提高企业员工整体素质。制定相应的监督体制也是非常必要的，人力资源部门工作人员为调动经济管理人员工作积极性，应该制定绩效考核体系，奖惩并用，监督经济管理人员工作。鼓励经济管理人员自主学习，实现自我完善，提升专业素质，实现企业和个人共同进步。

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