---

企业人力资源管理师

考试时间：每年5月和11月的第二或第三周周末。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。


报考条件（具备以下条件之一即可）

1、人力资源管理师（四级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）中专毕业1年以上者；

（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

2、人力资源管理师（三级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）大专毕业2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。


培训内容：

HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；

HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。


报名资料：

1、两寸蓝底免冠近照电子档；

2、身份证正反面电子档；

3、高中及以上同等学历毕业证书电子档；

---