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在互联网时代中人员的沟通交流变得更加频繁，而且沟通是促进事件顺利进行的重要途径。同时在互联网当中进行沟通的效果会更好，人力资源管理人员在与客户沟通时利用互联网平台进行可以更好的组织措辞与沟通方式，从而使沟通更加高效，促进人力资源管理的改革和创新。

第一；小程序前端设计

1小程序前端是给下单用户用的，一定要简单实用、功能够用、标题项目、价格项目、最重要的系统要可以做到按照客户的车型识别不同的价格。保护客户的利益，也包含运营方的利益。

第二；地图定位

1上门洗车最重要的是地图定位功能，小程序要能准确定位客户的位置和洗车工的位置，客户下单时能看到的附近的洗车工会显得更专业，洗车工接单后直接导航到客户的位置，快捷好找。

2地图定位的第二大用处是判断洗车工和客户之间的公立数，准确的知道，客户下单时地图定位可以准确地判断到洗车工在不在该服务区，是否应该派单给该洗车工。或者同一个区域内有多个洗车工时，应该让大家抢单。

第三；洗车项目展示

1洗车项目的展示设计也非常关键的一步，要用清晰的图片、合适尺寸展示出来，特别大或者特别小都会影响美观，和客户下单体验的。适当的时候还可以放图片轮播。让客户下单的时候很清楚的看到服务标题、服务价格、和专业的洗车图片。促进客户快速下单。

第四；洗车工展示

1小程序前端一定要能够展示出来每个洗车工风采，接单数量、工作照片、专业技能照片，自我介绍等，把专业、精致的洗车小哥展示在客户面前，让客户可以挑选下单，深度的提高了用户体验，提高了平台的竞争力。

第五；钥匙柜解决方案

1为了更好的提高洗车小哥和车主之间的无缝衔接工作，提高客户的下单体验，有长期合作的停车场或者是物业，可以做出为客户提供钥匙柜，下单后扫码放入柜子，洗车订单完成后扫码取钥匙。类似美团外面的取餐柜一样，方便、快捷、给双方都节约了很多时间。

互联网时代到来促使企业人力资源管理工作的信息化发展不断深入，“电子化人力资源管理”成为互联网时代下企业人力资源管理的重要趋势和方式。在这种发展趋势下，企业可以从文本、声音、信息和可视化的形象等现代电子信息方式对人力资源管理的相关内容进行处理

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