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我国本土企业没有完整独立的经营理念和发展体系，我国企业的经济管理主要是在政府的引导下发展的，企业长期在政府引导下发展，导致企业缺乏创新理念对经济管理不重视，缺乏经济管理经验和理念。在市场经济发展的大潮下，我国经济已经渐渐从计划经济向市场经济转变，因此，企业之间的竞争也从产品之间的竞争转变为综合实力的竞争，这也将改变市场的现状，企业不能单靠保全自身利益来进行发展而是要与各个部门、相关企业进行交流合作，才能保证企业发展。

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石上生活商业模式

石上生活晋升门槛很简单，只有三个级别:初创-优创-联创

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零售佣金+层级差价佣金+平级奖励(两级)

关于分润机制，我们总结了7大商业模式，18+种分润机制(区域奖、晋级奖、团队级差奖、平级奖、业绩奖、区域奖、招商奖、分销商多等级奖)

降低了经济管理部门的工作效率，同时也打消了一部分工作人员的工作热情，降低了工作人员的积极性，导致现代企业经济管理工作无法正常进行

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