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郑州地区在申请乙级灌溉排涝资质时，所需的人力清单应涵盖技术、管理、行政及财务等多个方面的专业人员。以下是一个可能的人力清单示例：

一、技术团队

水利规划工程师：至少2名，负责灌溉排涝工程的整体规划与设计。
结构工程师：至少1名，负责水利结构的设计工作。
地质工程师：至少1名，负责地质勘察和评估工作。
水土保持工程师：至少1名，负责水土保持方案的设计与实施。
环境工程师：至少1名，负责评估工程对环境的影响。
电气工程师：至少1名，负责灌溉排涝工程的电气系统设计与维护。
此外，根据具体情况，可能还需要包括工程造价师、移民投资专业工程师等其他技术人员。

二、管理团队

技术负责人：1名，具有大学本科及以上学历，具备10年以上设计经历，并主持过相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项或大型项目工程设计不少于1项。负责技术方案的审核和优化，确保技术方案的先进性和可行性。
项目经理：至少1名，负责灌溉排涝工程项目的全面管理，包括进度控制、质量管理等。
质量安全监督员：至少1名，负责项目的质量管理和安全监督工作。
三、行政与财务团队

行政经理：1名，负责公司行政事务的管理和协调。
人力资源专员：1名，负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。
财务经理：1名，负责公司的财务管理和资金运作。
会计人员：至少1名，负责公司的日常账务处理和财务报告编制。
四、支持与服务团队

采购人员：至少1名，负责公司的物资采购工作。
后勤服务人员：若干名，负责公司的后勤保障工作，如设备维护、办公环境管理等。
请注意，以上仅为人力清单的示例，实际申请乙级灌溉排涝资质时，所需人力数量和具体要求应根据相关政策和标准来确定。企业应根据自身实际情况和需求，合理配置团队人员，确保团队的整体素质和能力满足申请要求。同时，企业还应注重团队建设和人才培养，不断提升团队的技术水平和创新能力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。

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