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乙级送变电资质中对于技术人员的社保缴纳要求通常是按照国家相关规定执行的。一般来说,企业在雇佣技术人员时需要为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的社保缴纳要求可能会因地区而异,但一般来说,企业需要按照国家规定的缴费比例和基数为技术人员缴纳社会保险。同时,企业也需要及时向相关部门报送技术人员的社保信息,确保其社保权益得到保障。
在申请乙级送变电资质时,通常会对企业的社保缴纳情况进行审查,确保企业在雇佣技术人员时遵守相关法律法规,保障员工的社会保险权益。因此,企业在运营过程中需要严格遵守社保缴纳规定,确保技术人员的社保权益得到有效保障。