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传统企业成本管理,强调的是降低成本,通常的降低成本方式就是节约再节约。这种消极的办法容易导致产品质量下降,效益下降。这种传统的成本管理已不适应当前互联网发展的需要。企业需引进新的成本管理方法――全面成本管理方法
理视康模式详细解析:
()推荐与级差奖——固定奖励(直推与级差秒结发)
()市场统筹——多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
(三)领导奖——不分市场,拿所有团队市场统筹奖的5%(周结周发)
(四)点奖——不分市场,个市场也有收(秒结发)
(五)区域奖(结发)
牌席,县级市,区域实际业绩,0.5%
成就合伙,地级市,区域实际业绩,0.5%
如何成就合伙:
成为席
培养5位席
每位席当于1200盒
总销售额于10000盒
成就合伙:牌席和合伙的区域奖兼得
(六)全球业绩分红(结发)
如何加盟
只要购买399的产品,公司就送推权
传统企业的组织结构模型呈金字塔形状。这种组织结构模型层次性高,很容易使企业产生人员过度膨胀,造成机构过于庞大,调度不灵,使得企业的管理成本呈上升状态;同时,容易产生因信息不能及时传递导致信息失真,使得企业管理的效能低下。