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消化不了“伤胃”，消化掉就是成长

“花式画饼”是阳谋，关键在于找到自我成长的“养料”，用平台的资源达到自我的成长。面对画饼，不仅要消化得了，还要“画饼”给领导，这样有助于“消化”。

1.提升自我为目的

领导的“饼”你觉得消化不了，那对不起，有人能消化。职场人的核心是让自己变得值钱，而不是赚钱。你足够值钱，无论走到哪里都有饭吃，你不值钱，只能吃别人残羹冷炙，这就是现实。

领导“画饼”，必然带着他的目的，而这个目的何尝不是自己要提升的方向呢？领导让你销售额达到100万，你说你要完成1000万。

领导既然给你“画饼”，那你一样可以给领导“画饼”，超出领导的预期值，让领导为你创造条件，期间不仅获得了机会，还有资源的倾斜，哪怕达不成，也从中获得提升自我的目的。

赚“资本”才是职场人要做的事情，当跳槽时，你拿的是作品，别人拿着是简历，那结果完全不同。人生每一步都是有用的，关键是你在其中赚到了什么？

有些人赚到了人脉，有些人赚到了技术，有些赚到作品，有些人赚到了经历……这些都是职场人进一步提高自己价码的要素。

领导“画饼”你消化不了，感觉自己消化不良的状态下做事，与为了赚“资本”的目的去做事，心情不同，收获也不同。这是一种积累的过程，就像一口吃不成胖子一样，成功也不是一下子就能达到的事情。

关键看你在“消化”的时候，让自己汲取了怎样的养分，是思维方式，还是其他，快速成长的方式有两种，要么是上课，要么就是上当，不上课就上当，在这个过程，你学到的，就是你赚到的“资本”。

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