译著评职称有用吗?一般来说是有用的。依据职称评审文件要求，我们可以知道著作是被认可的。译著是翻译的著作，其含金量与专著相当，通常用来评职称。不过在个别单位，可能会把译著排除在外。

出书是评职称常用的加分方法，而职称单位认可的出书类别，主要包括专著、译著、编著和教材。对比它们的含金量，专著和译著相当，编著和教材相当，其专著、译著比编著、教材更高。所以，在很多职称单位，译著是在认可范围之内的。换句话说就是在很多单位，译著评职称有用。

职称单位不同，依据的职称评审文件不同。虽然专著和译著通常都可以评职称有用，但专著和译著的区别也是有的。对比专著来说，译著会有一定的受限。也就是说，个别职称单位或者个别岗位职称晋升会把译著纳入不认可范围。

虽然大多数时候，评职称出版译著是可以的，但万一在本单位就不被认可，那自己辛苦出版的译著就会用不上，付出的时间和费用却没有职称加分的回报，还不如把这些时间用在出版专著、发表论文或者其他加分方法上。所以，参评人在出版译著评职称时，先找职称单位确认一下，以防万一。另外，译著出版，作者需要获得翻译某本著作的版权，在专著和译著之间，更多参评人倾向选择也更适合选择专著。

总的来说，译著评职称通常是有用的，但也要排除特殊情况，避免在个别单位不被认可的风险。所以大家在评职称出版译著前，一定要了解好自己的评职文件要求。