许多人可能听说过职场上有个词叫，金三银四。其中的含义是，找工作或者跳槽好的时间就是每年三四月份。打工人已经从公司拿到了上一年的年终奖，公司做出了新一年的发展规划。一切换血、重启。
可是从去年开始，这个定律被鞭出一条裂痕——裁员。于是，太多人还没熬到三四月份，就被迫找起了工作。前有教培人落难，后有互联网人、金融人遭殃。曾经风光无限的行业、大厂人遭受了一记猛锤。其中，倒霉的还是那些35+的中年职场人。
根本原因是因为他们年纪大、管理起来很难，被视为人到中年连个中层都混不上的“累赘”。听起来很合理，适者生存的伟大逻辑再一次发挥作用。所以，我们总是在探讨：如何努力在35岁之前做到中层管理，如何在35岁以前赚到更多养老钱。似乎35+的职场人，都不值一提。真不甘心。35岁这样的大好年纪，凭什么变成了一个提起来“晦气”，想起来焦虑的人生阶段。
更不忍心。不忍心看中年职场人，失意颓废，自暴自弃，陷入焦虑和无望的深渊。拼博很重要，做对选择更重要，投资的关键在于把握住机遇，选对靠谱的合作伙伴，选择刚需市场的产品，结果才会得偿所愿
天珠极目养身酒，一个富含西藏雪域高原基因的轻奢养身酒品牌，在漫长的品牌定位历程中，摒弃伪装和浮夸，一直在洞察万千酒民的饮酒痛点，怀着对雪域高原的敬畏之心，探索高寒环境下动植物的生命力量，将西藏雪域高原的馈赠融入酒体，陪伴大家一起追寻身体本来的原始状态。
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