随着建筑企业的越来越多，而建筑行业招聘信息却越来越少，建筑施工企业招人就成了一大难题。很多建筑施工企业都招不到人，不知道怎么去招人？其实，建筑施工企业招人并不难，怎么样才能把建筑人才吸引到自己企业呢？一定要要多靠人脉或者猎头公司来招人。
1、网络招聘建筑人才
网络招聘其信息覆盖面很广，联系也很方便，没有时间上的限制。建筑施工企业可以在网上定时发布建筑行业招聘信息，定期刷新简历，从而选出企业所需要的人才。
2、校园招聘
建筑施工企业想要迅速发展，离不开优秀的建筑人才。而校园是高效培养人才的地方，他们具有很大的潜力。校园招聘需要选好学校和专业，收集简历，筛选简历，后把筛选出的优秀的人才，进行一次笔试和面试，从而选出企业所需要的人才。
3、猎头招聘
建筑行业的猎头公司主要为建筑施工企业招聘项目施工负责人和各类专业的技术人才。普通的招聘，招聘的不是很具体，找来的人才也不是很专业，在这种情况下，企业如果想招聘专业的技术人才，都可以借助猎头公司来为企业选拔人才。他们针对的是建筑施工企业的高级管理人才和高级专业技术人才。
当然广泛主要的招聘人才方式就是网络招聘了，企业想要找到优质人才也是需要对症下药。对于建筑行业来说，招聘建筑人才需要去对应的建筑网站发布招聘信息，就有一些专门的建筑人才招聘网站，例如新大渝建设人才网，一个专门的针对建筑建设人才的直招网站，上面大量优质建筑人才，现在注册还可领取优惠积分，积分可用于兑换礼品，免费广告位及免费发布招聘信息，新大渝建设人才网帮助你高效找到心仪人才。
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